11 décembre : Journée d’étude du Réseau des Masters Management des Organisations de Santé

Le réseau des masters management des organisations de santé propose  une journée d’étude  en webinaire  le  11 décembre 2020 :

« Quels enseignements tirer des pratiques de gestion et de management du secteur de la santé ? »

Cette journée sera  également l’occasion de décerner le prix ARAMOS du meilleur mémoire pour inciter à publier.

Dans un contexte de contrainte forte sur les ressources et de plus grande exigence des patients et des usagers, les dirigeants cherchent des solutions pour adapter leur organisation de santé.

Toutes les fonctions des établissements sont questionnées.

  • La fonction soignante essaie d’améliorer la prise en charge des patients avec moins de personnel.
  • La fonction qualité tente de convaincre les professionnels d’appliquer les procédures permettant d’obtenir des organismes certificateurs les meilleures appréciations, qui influencent la réputation des établissements.
  • La fonction marketing se développe pour tenter d’améliorer le comportement des usagers (éducation thérapeutique, prévention, etc.), augmenter la visibilité de l’offre de soin et la satisfaction des patients, en proposant des services aux usagers et des communications appropriées auprès des prescripteurs.
  • La fonction finance se mobilise pour couvrir les risques de stratégies de différenciation et d’innovation qui ne sont plus assurées par des dotations de l’Etat ex ante.
  •  La fonction contrôle de gestion met en place des tableaux de bord pour maitriser l’utilisation des ressources, qui se raréfient, auprès de professionnels réticents à toute ingérence dans leur domaine de compétence.

La gestion des blocs opératoires comme la logistique passe de plus en plus par des méthodes industrielles pour rationaliser les flux, qu’il faut adapter à la spécificité de l’activité.

Les structures des organisations de santé changent, comme la manière de manager les équipes, au risque de perturber les conditions de travail et l’identité des salariés.

Dans un contexte d’insatisfactions manifestées lors de grèves et de rareté de la main d’œuvre qualifiée, la GRH tente d’attirer, former et fidéliser les médecins et le personnel paramédical.

Quels enseignements tirer des actions menées par les différentes fonctions des établissements sanitaires et médico-sociaux pour répondre à ces défis ?

Les analyses des expériences menées ont besoin plus que jamais d’être diffusées et discutées avec les décideurs.

Les étudiants de Master 2 en Management des organisations de santé, aidés par un enseignant-chercheur « directeur de mémoire », produisent chaque année d’excellents mémoires.

Ils sont invités avec leur directeur/directrice de mémoire à venir présenter leur étude pendant 20 minutes le 11 décembre 2020   puis à échanger avec des professionnels, étudiants et chercheurs.
Au regard de la situation sanitaire, ce séminaire  sera réalisé en visioconférence.

 

“Qui sont les candidats à cette journée ?

Les diplômés de masters 2 (ou diplôme équivalent) spécialisés dans le management des organisations de santé, délivrés par les Universités et les Ecoles de commerce, ayant obtenu la mention ‘Très bien’ à leur mémoire (note de 16 et plus) en 2019 ou 2020.

 

Inscription  à la visioconférence à faire par mail auprès de Charline Smutek

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