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Économie & Société


UNIVERSITÉ DE HAUTE-ALSACE
Mulhouse

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Master IES- Responsabilité Sociale et Environnementale


Objectifs du Master

Les enjeux de la responsabilité sociale et environnementale imprègnent aujourd'hui de manière irréversible  le monde de l'entreprise et des organisations publiques sous la pression à la fois des revendications citoyennes et des consommateurs. Cet impératif catégorique s'immisce dans toutes les fonctions de l'entreprise, gouvernance,développement, communication,informatique, logistique...

Il façonne tant les stratégies du développement économique de l'entreprise que son fonctionnement interne.

Le Master Innovation Entreprise et Société s'attache ainsi à former des étudiants qui sauront conduire ces démarches RSE et Développement Durable dans le cadre des fonctions qu'ils exerceront professionnellement dans le domaine de leur profil disciplinaire : ressources humaines ; management ; comptabilité;droit etc.

Organisation des études

La première année du Master est destinée à renforcer ou acquérir les compétences de base dans le domaine du droit et du Management. Elle est destinée à l'acquisition de savoirs permettant d'appréhender le fonctionnement global de l'entreprise (Droit du travail, mangement des ressources humaines, droit fiscal, droit des sociétés, droit de l'environnement, marketing, etc )

La seconde année du Master confère une spécialisation professionnalisante dans le domaine de la RSE et du Développement Durable. A côté des enseignements théoriques liés aux enjeux de la RSE dispensés par des universitaires; l'équipe pédagogique est constituée de nombreux professionnels chargés de transmettre des savoirs opérationnels :
 élaboration de bilans carbones, études de dangers; rédaction de codes de conduite; contentieux de l'environnement; rédaction de marchés publics responsables; gestion de la diversité, investissements socialement responsables ; gestion de projets responsables...

Un stage de six mois clôture la période de formation.

 master RSE


 

Pourquoi ce cursus ?

Les futurs titulaires de ce Master doivent ainsi être capables d'exercer un regard acéré sur les documents de leurs futures organisations, entreprise, association, ou collectivité publique. Ils doivent pouvoir être à même d'apprécier, avec le regard du juriste la nature des engagements contractées par leurs organisations, percevoir et faire la part de leurs obligations légales et consenties.

Mais dans le même temps, la formation leur confère les outils fondamentaux de la mise en œuvre managériale de ces engagements sociétaux.

La maîtrise des principaux outils nécessaires à la gestion d'un projet professionnel, la mise en place de tableaux de bord indispensables au pilotage et à l'évaluation des actions qu'ils entreprendront, la maîtrise des outils de gestion du personnel, tel que la Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), mais également la prise en compte de l'architecture des ressources humaines de l'organisation nécessitant une modulation du discours et des pratiques pour convaincre les cadres tout autant que et les agents d'exécution, les ingénieurs mais également les dirigeants de la pertinence des choix et de la mise en œuvre des actions qu'ils auront su définir collectivement.

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Le pari de ce Master est ainsi d'offrir une formation capable d'associer de véritable compétences techniques en droit et management alliées à des enseignements théoriques poussées en :
-économie,
-théorie du droit
-science politique
-déontologie

  L'objectif est d'offrir aux  futurs responsables de service ressources humaines, environnement, achats et communication, une hauteur de vue leur permettant d'appréhender les enjeux de leurs organisation dans leur ensemble et dans la diversité de ses préoccupations

Candidature

Master 1 : sur dossier de candidature et entretien
Candidats non titulaires d'un diplôme conférant le grade de licence, en reprise d'études ou étrangers : dossier de validation des acquis en sus.

Entrée directe des étudiants en M2 : sur dossier de validation des acquis

Débouchés du master RSE

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :

  • En leur offrant une double compétence en droit et en management, le diplôme forme des cadres aptes à gérer une entreprise et/ou à conseiller le dirigeant d'une petite structure. Par le prisme de la RSE, le futur diplômé est en effet conduit à appréhender le fonctionnement global de l'entreprise (Droit du travail et mangement des ressources humaines, Fonctions achats et relations avec le consommateur, investissement socialement responsable et recherche de l'investissement public d'aide à développement durable de l'entreprise, Stratégies de développement durable de l'entreprise).
  • Cette formation forme également des cadres aptes à s'intégrer dans des structures importantes grâce à une maîtrise de stratégies managériales innovantes.
  • Enfin, elle ouvre l'accès à des fonctions de cadres dans les services juridiques ou de direction des ressources humaines dans la fonction publique (concours de catégorie A, ou contrats de droit privé).

Nos Partenaires :

En collaboration avec l'International Terra Institute

 

rse

 

  Et 2D Consulting

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> Master Innovation Entreprise et Société 

Responsable
du département
Hocine SADOK

Tél. +33 (0)3 89 56 82 05


Assistante administrative
Milouda AITOUAARAB
Tél. +33 (0)3 89 56 82 16

 

Notre brochure


Innovation-entreprise-et-société